アウトプット

部下のスキルの無さをどのようにフォローすれば良いのだろうか…。

スキルといっても、仕事の考え方や行動といったところ。

強く言っても改善は、無さそうだから、アドバイススタイルでやってみる。

褒めるところを必死に探そう。